1990年代、中国の工場では作業員の確保には困ことはありませんでした。
当時生産委託をしていた中国工場では、
工場入口に採用の赤紙ポスターを掲示すれば
翌朝には門前に長蛇の列ができました。
内陸部から出稼ぎに来る打工妹は
無限の資源のように思えたものです。
大量の女工さんを雇い、一人当たりの作業量を
減らすことで作業訓練もほとんど必要なかった。
午前中採用となった女工さん達は、午後には作業現場で働きます。
しかし世紀が変わった現在、状況は一変しました。
製造業で働いてくれる人が激減。離職率も増加。
人件費の高騰により一人当たりの作業量が増加。
さらに多能工化なども必要となり、作業訓練が高度化。
このような状況を克服する方法としてTWI（企業内訓練）があります。
TWIは戦後の日本復興のためにGHQが日本の産業界に導入しました。
今回は、TWIが考案された背景、
その効果、中国での実績などをご紹介します。
日時 2021年5月14日 中国時間 9:00~10:00
日本時間 10:00~11:00
参加費 無料
開催場所 Zoom オンライン
（参加申し込みの方へアドレスをお送り致します。）
ご参加希望の方は、こちらのメールにご返信ください。
============================================================
東莞和僑会事務局 Mail：dg.wakyo@gmail.com
https://dongguan-wakyo.themedia.jp/
============================================================
～東莞和僑会の使命と理念～
【東莞和僑会の使命】
和僑会は世界各地で起業する人、
企業のリーダーを目指す人、
総ての『和僑』の人達の育成と支援に尽くす。
また、世界の様々な中小企業との交流により
和僑メンバーの事業発展に貢献するものである。
【東莞和僑会の理念】
和をもって貴しとなす。
思いやりを持って人に接する。
共存共栄、相互扶助。
地域社会への貢献。
～東莞和僑会の運営方針～
モノ造りのフィロソフィを互いに高め合う。
異業種交流により互いに学び合う。
日中交流により互いに価値を創造する。
============================================================
東莞和僑会メールマガジンの登録解除は、
こちらのメールdg.wakyo@gmail.comまでご連絡下さい
============================================================
0コメント